• RECONOCIMIENTO DE LA POLITICA Y LOS PROCEDIMIENTOS

    (GUIA DE EMPLEADO)

    APENDICE UNO

    Esta guía de empleado ha sido preparada para su información y entendimiento de las políticas, filosofías y prácticas de Virginia Cleaning and Punchout, Inc. Queremos que Usted Se familiarice con esta guía; es importante que Usted la lea con cuidado y completamente.

  • Al recibo de esta guía, hágase el favor de firmar la declaración que sigue, y la devuelve a su supervisor en

  • la fecha de vencimiento.

  • Yo,

  • he recibido y leído una copia de la Guía de Empleados de Virginia Cleaning and Punchout, Inc. que resume la política, las filosofías y las prácticas de la Compañia, así como mis responsabilidades como un empleado.

    Entiendo que la Guía de Empleados de Virginia Cleaning and Punchout, Inc. no es un contrato de empleo y no constituye un contrato de empleo entre Virginia Cleaning and Punchout, Inc. y sus empleados. He leído la declaración de la Guía de Empleados sobre el empleo que sera de la voluntad de la Compañía en la Sección 2:2, en la página 6 de la Guía de Empleados; entiendo que mi empleo es la voluntad de la Compañía.

  • APENDICE DOS

    Al finalizar la revision de la Guía de Empleados de Virginia Cleaning and Punchout, Inc. por favor firme la declaración que sigue, y devuélvala a su supervisor antes de la fecha de vencimiento.

  • Yo,

  • me he familiarizado, por lo menos generalmente, con el contenido de esta guía; los representantes de Virginia Cleaning and Punchout, Inc. han estado disponibles y dispuestos a contestar las preguntas relacionadas con el empleo. Por medio de mis iniciales que siguen yo reconozco, entiendo, acepto y consiento en cumplir con toda la información contenida en la Guía de Empleado.

  • Por favor escriba sus iniciales en cada linea.

  • ACUERDO DE NO SOLICITAR

    APENDICE TRES

    MIENTRAS QUE,

    (Empleado) reconoce y está de acuerdo de que Virginia Cleaning and Punchout, Inc. (Patrón) ha sído parte del comercio de Limpieza de la Construcción en el area de Virginia por muchos años y que se ha desarrollado a un alto precio a sí mismo en dólares como en la labor mental y física, los procedimientos de operaciones, los clientes, las relaciones con los vendedores, y empleados, que son muy importantes para que el empresario pueda continuar operando.

    Por eso, en consideración del empleo, empleo contínuo, progreso, o cambio en las responsabilidades del empleo, el Empleado esta de acuerdo en hacer lo siguiente durante el curso de su empleo y continuando por dos años después de su separación del empleo, por cualquier razón dentro del area geográfica definida como el Ares Mayor de Virginia- que incluye Virginia, Washington D.C., West Virginia, Maryland y New Jersey. Sí hay preguntas en cuanto al area geográfica cubierta bajo este acuerdo, hable con su supervisor.

    1. No revelación de la información confidencial o de propiedad

    El empleado tendrá contacto y relaciones personales con los clientes y tendra conocimiento de información que es especial, vital, y de ventajas valiosas al comercio del Patrón. El empleado directamente o indirectamente no puede usar, publicar, divulgar o en otra manera revelar información confidencial, propietaria o valíosa.

    La información confidencial, propietaria y valiosa puede incluir, pero no está limitada a, la información relacionada con la conducta y los métodos del comercio del Patrón, sus técnicas de cobrar, de la contabilidad, y de la limpieza, los métodos de servir a los clientes, los servicios proveídos a los clientes, la identidad y la información de los clientes, los sistemas y las técnicas de la venta, y todos los otros archivos y documentos del Patrón.

    2. No solicitación de los clientes

    Ningún empleado, o cualquier agente del empleado, puede directamente o indirectamente para el beneficio del Empleado o cualquier tercer grupo, solicitar, desviar, o cualquier intención de desviar del Patrón cualquier cliente o cliente activamente prospectivo.

    3. No solicitación de empleados

    Ningún empleado, o cualquier agente del empleado, puede directamente o indirectamente tratar de emplear a cualquier persona que está empleada por el Patrón o procurar persuadir a cualquier empleado que deje su posición.

    4. Devolucion de toda la información y de la propiedad del Empresario

    El empleado esta de acuerdo que al terminar su empleo, devolverá todo el equipo proveído para el uso de la Compañía (como el vehículo, equipo, maquinaria, herramientas, gps, el teléfono cellular, la tableta,las llaves, y la identificación, etc.) documentos, cuadernos, y los artículos semejantes a esto que contiene la información confidencial y propietaria del Patrón, incluso todas las copias de esta información en la posesión o en el control del empleado, no importa si fue preparado por el empleado o por otras personas.

    5. La necesidad de este acuerdo

    El empleado está de acuerdo en cumplir con este convenio en su totalidad, el cual es necesario para proteger el negocio y la buena voluntad del Patrón y que una violación causará daños irreparables y persistentes al Patrón. El incumplimiento de este acuerdo autorizará al Patrón a emitir inmediatamente una orden de restriccion temporal o preliminar que hace cumplir este acuerdo, y a juicio de daños causado por el incumplimiento del empleado y a cualquier otro recurso proporcionado según la ley aplica. El incumplimiento del Patrón para hacer cumplir cualquiera de las clausulas de este Acuerdo, o las clausulas de cualquier acuerdo con cualquier otro empleado, no constituirá una renuncia o limitará cualquiera de los derechos del Patrón.

    6. Clausula diversa

    Este acuerdo constituye el único acuerdo de las partes y reemplaza cualquier acuerdo previo, o acuerdo oral, o escrito, entre las partes que respetan los temas contenidos aquí. Las partes entienden y están de acuerdo que este acuerdo sera interpretado bajo y de acuerdo con las leyes del Estado de Virginia, que el acuerdo no sera modificado a menos que sea por escrito, firmado tanto por el empleado como por el Patrón, y que este acuerdo sera obligatorio para las partes y su efecto permanecera en beneficio de las partes presentes y sus respectivos herederos, albaceas, administradores, representantes legales, sucesores y secionarios. Las partes adelante están de acuerdo que cualquier renuncia hacia cualquier parte de este acuerdo no sera una renuncia hacia ninguna otra parte del todo, ni va a cualquier renuncia hacia una violación de este acuerdo complete o parcial constituir una renuncia hacia cualquier otra o futura violación. Por si alguna o más de las clausulas en este acuerdo estan invalidas, ilegales o inaplicables por cualquier razón, la invalidez, ilegalidad o no aplicabilidad de cualquier clausula no afectará ninguna otra clausula aqui presente, pero este acuerdo será interpretado, como sí la parte inválida, illegal o inaplicable nunca habían estado contenido en este acuerdo.

    Yo entiendo y acepto completamente todos los terminos y clausulas de este acuerdo.

    En testimonio de esto, el que firma abajo ha ejecutado este acuerdo efectivo desde esta fecha.

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